Lors de la CCMA du 14 avril 2011 ont été examinés

 

Ø La liste des MA accédant au grade d’AECE

Ø Les congés formation pour l’année 2011-2012

Ø Les avancements d’échelon

 

 

Passage des MA au grade d’AECE

 

Nombre de promotions dans l’académie	57
Nombres de candidatures	50
Nombre d’avis favorables	39
Nombre d’avis défavorables	10
Dossier en attente	1

 

L’accès au grade AECE est accordé après avis de l’inspecteur, suite à une inspection spéciale, et après réunion de la commission de concertation qui statue sur les candidatures. La CCMA est informée des résultats de cette commission, elle donne éventuellement un avis et M. Le Recteur nomme les maîtres

A la lecture des résultats, nous nous sommes élevés, avec les autres syndicats de maîtres, contre les décisions de la commission de concertation pour des enseignants qui ont eu un avis défavorable sans que l’inspecteur ne vienne les inspecter cette année. nous avons demandé à ce que le Recteur soit informé de cette situation que nous considérons comme inadmissible. Affaire à suivre.

 

Attention : Certains dossiers ont été rejetés d’emblée par l’administration pour candidature irrecevable lorsque le maître n’était pas en contrat définitif au 1^er septembre 2010.

 

Congés formation pour l’année 2011-2012

 

Contingent pour notre académie : 8 emplois ou 96 mois

 

Nombre de candidatures	Candidatures	Congés octroyés
Pour le Primaire	6	24 mois
Second degré	43	72 mois
Total	49	96 mois

 

24 mois, ont été donnés pour les professeurs des écoles : il appartient aux inspections académiques de répartir les mois de formation attribués en fonction des candidatures.

Pour le second degré 11 demandes ont pu être satisfaites : deux demandes concernant un complément de formation spécifique et des demandes de préparation à l’agrégation. Celles-ci sont les plus nombreuses, elles ont été retenues en fonction du nombre de demandes antérieures (en général 3 demandes successives sont nécessaires), 7 mois ont été octroyés à chacun. Certains enseignants sont retenus en liste complémentaire (4).

Pour les résultats individuels : nous contacter.

academie.aixmarseille@snpefp-cgt.org

 

 

Les avancements d’échelon

 

Etude des situations des maîtres « promouvables » entre le 1^er septembre 2010 et le 31 août 2011

965 enseignants ont été promus.

 

Les promotions peuvent avoir lieu au « Grand choix », au « Choix » ou à « l’ancienneté » (au choix et à l’ancienneté pour les MA et à l’ancienneté seulement pour les promotions hors classe).

 

Le passage au choix ou au grand choix permet donc de passer plus rapidement d’un échelon à l’autre. Exemple : pour passer au 7^ème échelon des certifiés, il faut rester à l’échelon 6 pendant

2 ans et 6 mois pour passer au grand choix,

3 ans pour passer au choix

3 ans et 6 mois pour passer à l’ancienneté.

 

Les critères de passage

ü La note globale (note pédagogique+note administrative)

ü L’ancienneté dans le grade

ü L’ancienneté dans l’échelon

ü La date de naissance

 

Les notes pédagogiques et administratives retenues sont celles arrêtées au 31 août 2010. C’est le total de ces 2 notes qui détermine l’ordre de classement des enseignants dits « promouvables » (c’est-à-dire qui remplissent les conditions d’ancienneté dans l’échelon précédent, pour prétendre à une promotion), dans un grade déterminé et pour un échelon déterminé.

Si 2 enseignants sont ex aequo au niveau de leur note globale, ont la même ancienneté dans leur grade et qu’il n’y a qu’une promotion possible, on tiendra compte de l’ancienneté dans l’échelon (date de passage d’échelon dans le nouvel échelon).

Ex : l’enseignant A doit passer au choix, au 7^ème échelon dans la catégorie des PLP au 20/10/2010 et l’enseignant B au 24/03/2011 : c’est l’enseignant A qui sera retenu.

 

En l’absence de note pédagogique (par absence d’inspection dans leur grade), le rectorat attribue une note fictive correspondant à la note moyenne de l’échelon considéré. (Cette note n’est pas « conservée » par l’enseignant, elle ne sert qu’à cette opération de promotion).

(Voir tableau notes pédagogiques moyennes)

 

En l’absence de note administrative : attribution d’une note moyenne administrative pour les enseignants qui n’ont pas de note administrative (professeurs stagiaires par exemple).

(Voir tableau notes administratives moyennes)

 

Ci-dessous les notes moyennes calculées par grade et par échelon pour cette CCMA.

 

Notes Moyennes Pédagogiques

retenues dans le cadre de la CCMA du 14 avril 2011,

pour les avancements d’échelon par grade et par échelon.

 

 

 

 

Notes Moyennes Administratives

retenues dans le cadre de la CCMA du 14 avril 2011,

pour les avancements d’échelon par grade et par échelon.

 

 

 

ATTENTION : les maîtres AECE, en période probatoire, en attente de validation, suite à un changement de grade par liste d’aptitude, peuvent être promus dans leur ancien grade l’AECE. Néanmoins cette promotion ne sera assortie d’aucune augmentation de la rémunération, elle servira uniquement à obtenir un meilleur reclassement lors du passage effectif dans le nouveau grade.

En cas de changement de grade, certaines promotions peuvent également ne pas avoir lieu.

 

Pour toute question vous pouvez nous joindre :

Academie-aixmarseille@snpefp-cgt.org

 

                               Vos Elus CCMA

                               Marie Aimée Champereux

                               Laurent Roi

 

 

1^ère phase du mouvement concernant

 

Ø LES MAITRES EN CONTRAT DEFINITIF, en poste ou qui veulent réintégrer un emploi suite à une disponibilité de droit

Ø LES MAITRES EN CONTRAT PROVISOIRE  (professeurs stagiaires : lauréats de concours, BOE, CDI, -année de stage validée ou en cours de validation-)

 

Avant le 26 mars 2011

Dernier délai pour informer votre direction par écrit (lettre ou mail) que vous désirez mettre votre poste au mouvement « susceptible d’être vacant ». Attention si vous enseignez dans plusieurs établissements et que vous désirez conserver une partie de vos heures, vous devez demander à vos différents chefs d’établissements de « désagréger » votre emploi. Faites-le également par écrit.

 

Du 8 AU 21 AVRIL 2011

Saisie obligatoire des vœux d’affectation sur internet

 

Faire parvenir aux chefs d’établissement des établissements demandés un dossier de candidature papier en vue de les rencontrer.

 

Etude des candidatures et propositions d’affectation en fonction des priorité  :

En réunion de la CAE : les 5,6, 12, 13 et 26 mai 2011

Et en réunion de la CCMA : le 10 juin 2011 

 

Vous pouvez nous confier le suivi de vos dossiers et nous joindre à

cae-academie.aixmarseille@snpefp-cgt.org

 

 

Les représentants du SNPEFP-CGT en CAE et en CCMA

Laurent ROI

Alain NICOLAIDIS

       Marie Aimée CHAMPEREUX

 

 

Pour plus d’informations sur le mouvement :

Voir le Bulletin Académique n° 520 DEEP520-265 [pdf -] 

Le site de la CAE : www.cae-aixmarseille.fr.st

 

 

Lors de la CCMA du 23 avril 2010 ont été examinés

 

Ø La liste des MA accédant au grade d’AECE

Ø Les congés formation pour l’année 2010-2011

Ø Les avancements d’échelon

 

 

Passage des MA au grade d’AECE

 

 

Nombre de promotions dans l’académie	34
Nombres de candidatures	42
Nombre d’avis favorables	26
Nombre d’avis défavorables	16

 

L’accès au grade AECE est accordé suite à une inspection spéciale et après réunion de la commission de concertation qui statue sur les candidatures. La CCMA est informée des résultats de cette commission, elle donne éventuellement un avis et M. Le Recteur nomme les maîtres

A la lecture des résultats, nous nous sommes élevés contre les décisions de la commission de concertation qui n’a accordé l’AECE qu’à 26 candidats alors que 34 emplois étaient proposés.

Avec les autres syndicats, nous demandons officiellement au Recteur de revoir la situation des candidats non retenus et de faire en sorte que 8 d’entre eux puissent être promus. Affaire à suivre.

 

. Rappel : Les demandes pour accéder à l’AECE sont à faire au mois de septembre.

 

Congés formation pour l’année 2010-2011

 

 

Contingent pour notre académie : 8 emplois ou 96 mois

 

Nombre de candidatures
Primaire/département dont	6
IA 13	6
IA 84	0
IA 04	0
IA 05	0
Second degré	42
Total	48

 

1 équivalent emploi : 12 mois, a été donné pour les professeurs des écoles : il appartient à l’inspection académique de répartir les mois de formation attribués

Pour le second degré 12 demandes ont pu être satisfaites : une demande concernant une reconversion et des demandes de préparation à l’agrégation. Celles-ci sont les plus nombreuses, elles ont été retenues en fonction du nombre de demandes antérieures (en général 3 demandes successives sont nécessaires), 7 mois ont été octroyés à chacun. Certains enseignants sont retenus en liste complémentaire.

Pour les résultats individuels : nous contacter.

academie.aixmarseille@snpefp-cgt.org

 

 

Les avancements d’échelon

 

 

Etude des situations des maîtres « promouvables » entre le 1^er septembre 2009 et le 31 août 2010

1027 enseignants ont été promus.

 

Les promotions peuvent avoir lieu au « Grand choix », au « Choix » ou à « l’ancienneté » (au choix et à l’ancienneté pour les MA et à l’ancienneté seulement pour les promotions hors classe).

 

Le passage au choix ou au grand choix permet donc de passer plus rapidement d’un échelon à l’autre. Exemple : pour passer au 7^ème échelon des certifiés, il faut rester à l’échelon 6 pendant

2 ans et 6 mois pour passer au grand choix,

3 ans pour passer au choix

3 ans et 6 mois pour passer à l’ancienneté.

 

Les critères de passage

ü La note globale (note pédagogique+note administrative)

ü L’ancienneté dans le grade

ü L’ancienneté dans l’échelon

ü La date de naissance

 

Les notes pédagogiques et administratives retenues sont celles arrêtées au 31 août 2009. C’est le total de ces 2 notes qui détermine l’ordre de classement des enseignants dits « promouvables » (c’est-à-dire qui remplissent les conditions d’ancienneté dans l’échelon précédent, pour prétendre à une promotion), dans un grade déterminé et pour un échelon déterminé.

Si 2 enseignants sont ex aequo au niveau de leur note globale, ont la même ancienneté dans leur grade et qu’il n’y a qu’une promotion possible, on tiendra compte de l’ancienneté dans l’échelon (date de passage d’échelon dans le nouvel échelon).

Ex : l’enseignant A doit passer au choix, au 7^ème échelon dans la catégorie des PLP au 20/10/2009 et l’enseignant B au 24/03/2010 : c’est l’enseignant A qui sera retenu.

 

En l’absence de note pédagogique (par absence d’inspection dans leur grade), le rectorat attribue une note fictive correspondant à la note moyenne de l’échelon considéré. (Cette note n’est pas « conservée » par l’enseignant, elle ne sert qu’à cette opération de promotion).

(Voir tableau notes pédagogiques moyennes)

 

En l’absence de note administrative : attribution d’une note moyenne administrative pour les enseignants qui n’ont pas de note administrative (professeurs stagiaires par exemple).

(Voir tableau notes administratives moyennes)

 

Ci-dessous les notes moyennes calculées par grade et par échelon pour cette CCMA.

 

Notes Moyennes Pédagogiques

 

retenues dans le cadre de la CCMA du 23 avril 2010,

pour les avancements d’échelon par grade et par échelon.

 

 

 

 

Notes Moyennes Administratives

 

retenues dans le cadre de la CCMA du 23 avril 2010,

pour les avancements d’échelon par grade et par échelon.

 

 

 

ATTENTION : les maîtres, en période probatoire, en attente de validation, suite à un changement de grade par liste d’aptitude, peuvent être promus dans leur ancien grade l’AECE. Néanmoins cette promotion ne sera assortie d’aucune augmentation de la rémunération, elle servira uniquement à obtenir un meilleur reclassement lors du passage effectif dans le nouveau grade.

 

Un courrier personnalisé a été envoyé à chaque enseignant promu.

 

Pour toute question vous pouvez nous joindre :

Academie-aixmarseille@snpefp-cgt.org

 

                               Vos Elus CCMA

                               Marie Aimée Champereux

                               Laurent Roi

 

Le SNPEFP-CGT conserve son siège et progresse en voix de 7,69 %. C’est la plus forte progression

 

Sont donc Elus

 

Titulaire :    Marie Aimée CHAMPEREUX

Suppléant : Laurent ROI

 

Un grand merci

 

§  à tous ceux qui ont voté pour nous,

§  à tous ceux qui, jour après jour, militent à nos côtés et nous soutiennent pour nous permettre de remplir au mieux notre mission « Représenter Tous les Maîtres de l’enseignement privé et aider ceux qui en ont besoin ».

 

La répartition des sièges reste inchangée

3 sièges pour le SPELC

1 siège pour la FEP-CFDT

1 siège pour le SNPEFP-CGT

RESULTATS DETAILLES
 

Années	2010		Comparaison 2010/2007 (en nombre et en%)
Inscrits	4124		434	11,76%
Exprimés	2611		2	0,08%
CFDT	533	20,41%	-74	-12,19%
CFTC	223	8,54%	-84	-27,36%
CGC	68	2,60%	-39	-36,45%
CGT	462	17,69%	33	7,69%
CNMEP	63	2,41%	-15	-19,23%
FO	32	1,23%	32
SPELC	1 162	44,50%	81	7,49%
SUNDEP	68	2,60%	68

 

Nous vous souhaitons une excellente année 2010

Nous vous souhaitons
une excellente année 2010

C'est dès la mois de janvier qu'il faut prévoir vos changements de situation  administrative et vos désiderata pour l'année scolaire prochaine. Ainsi


VOS DEMANDES POUR

Ø Une mutation intra et inter académique

vous devez remplir un dossier émanant de la commission académique de l’emploi, à demander à votre chef d’établissement et à adresser au service technique de la CAE d’Aix marseille – 16 bd Chave – 13352 MARSEILLE CEDEX 05

avant le 18 janvier 2010.

 

Ø RETRAITE – RETREP – CPA –

Ces demandes pour l’année scolaire 2010/2011 devront parvenir au plus tard au rectorat-DEEP, sous couvert du chef d’établissement, au plus tard

Le VENDREDI 22 JANVIER 2010

Afin de pouvoir être prises en compte dans les opérations du mouvement des personnels.

Ø L’obtention d’un temps partiel de droit
ou sur autorisation

Date limite de réception des demandes à la DEEP revêtues de l’avis du chef d’établissement 

le VENDREDI 29 JANVIER 2010

 

Ø Une disponibilité
sous réserve de nécessité de service

nouveau droit pour les maîtres du privé qui permet d’obtenir un congé par exemple, pour convenances personnelles ou pour suivre son conjoint. Là encore le dépôt des demandes pour l’année scolaire prochaine doit se faire

avant le 22 janvier, par voie hiérarchique.

 

Ø une disponibilité de droit (exemple : le congé parental…)

Date limite de dépôt des demandes à la DEEP, 2 mois avant le début de la disponibilité.

Attention la protection du poste est accordée différemment selon les différents congés, Pour le congé parental par exemple, la protection du poste ne sera garantie qu’une année.

Informations pratiques et dossiers à remplir sur le Bulletin académique n°476 du 30 novembre 2009

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Pour plus d’informations ou pour adhérer à notre syndicat

Prenez contact avec nous :

Notre mail : academie.aixmarseille@snpefp-cgt.org

Tél/répondeur/fax : 04 91 35 80 38

Pour le Bureau du SNPEFP-CGT13

Marie Aimée CHAMPEREUX

Laurent KHALIFA